На самом деле, поток идей приходящих и уходящих – это нормально. Он сливается с общим потоком мыслей и «растворяется» в них. Очень важно не пропустить хорошие и не забыть их.
Если говорить об организациях, то для них хорошие идеи сотрудников – глоток свежего воздуха. Качественный монтаж скс заказать можно на сайте lanfix.ru, он поможет оптимизировать бизнес-процессы, решать актуальные задачи компании, улучшать работу с клиентами и партнёрами, увеличивать продажи и лояльность клиентов. Но, чтобы всё это стало возможным – с идеями тоже необходимо работать. Управление идеями – один из ключевых трендов последних лет, который помогает компаниям заметно повысить свою конкурентоспособность и эффективность.
Как можно управлять идеями? Вот несколько простых рекомендаций для компаний:
– Практикуйте «мозговые штурмы» в компании: обсуждайте задачи группы, отдела, департамента, компании, рынка, конкурентов.
– Мотивируйте сотрудников предлагать новые идея для развития компании.
– Создайте условия для удобной работы с идеями: внедрите платформу для работы с идеями, внедрите соответствующий бизнес-процесс, назначьте ответственных.
– Обучайте сотрудников: показывайте на реальных примерах как идеи уже помогли до этого вашей компании и как идеи помогают развиваться вашим конкурентам.
Для чего де необходимо управлять идеями? Сами по себе идеи «стоят недорого». Важно то, сможет ли идея на выходе принести положительный эффект для компании.
А для этого идеям нужно помогать расти:
– Описание идеи – какую задачу для компании она решит, есть ли успешные похожие примеры идеи в мире, кому будет интересна реализация идеи в компании.
– Обоснование целесообразности – сколько нужно ресурсов на реализацию идеи, фирма сможет всё реализовать собственными силами или необходимо пригласить специалистов со стороны, какую выгоду получит компания и т. д.
– Внедрение идеи – выделить ресурсы для успешного внедрения, сформировать команду, оценить результат.
